Till senaste kommentaren

Anställd byter från månadslön till timlön

Hur gör jag när en anställd avslutar sin anställning med månadslön och fortsätter på timlön?

Kommentarer

  • När en anställd avslutar sin tillsvidareanställning med månadslön och går över till att arbeta vid behov med timlön och semestererättningen direkt utbetald på lönen så gör du först en slutlön för den anställda.

    Slutlön

    För att göra en slutlön startar du en löneperiod precis som vanligt, och i löneregistreringen under knappen Mer väljer du Slutlön. Välj avgångsdatum och programmet kommer då att betala ut all pågående intjänad semester t.o.m. detta datum, samt om det finns någon kvarvarande och sparad semester sedan tidigare år.

    Mer information om Slutlön hittar du HÄR


    Återanställning

    När slutlönen är uppdaterad och klar så gör du en återanställning av personen. Detta gör du under Uppläggning – Anställda – Mer - Visa anställda som slutat. Markera personen i listan och klicka på Återanställ.
    Användaren får nu ett nytt anställningsnummer och ett nytt anställningsdatum, och du justerar främst inställningarna för löneavtal, lägger in timlönen samt väljer Semesteravtal: Inget

    Mer information om Återanställning hittar du HÄR
    Bjorn Lunden
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.