Till senaste kommentaren
Detta inlägg är gammalt och kan innehålla inaktuell information.

Semesterersättning vid övertid

Hej,
En kund har en del anställda där dem har månadslön för heltid med semester och allt.

Nu har de arbetat extra dvs övertid. Jag har lagt dessa timmar på kod 011 - timlön. Bör man betala ut semesterersättning direkt per timme också 12% eller kommer dessa timmar räknas in sen i semesterskulden till respektive anställd?

Tack!
Kevin
BL Lön, Övertid underlag semester

Kommentarer

  • Hej Kevin!

    Om du beräknar semester efter procentregeln enligt Semesterlagen så ska du markera på lönearten att den ska vara underlag för semesterberäkning. Det gör du under Uppläggning. Lönearter, genom att redigera lönearten och under fliken Semester markera Löneunderlag semesterber, procentregeln.

    Om du istället beräknar semester efter sammalöneregeln (Semesterlagen) eller månadslön med tillägg (kollektivavtalsregeln) så ska du på samma ställe som ovan istället markera Rörlig lön. Då kommer övertiden att påverka det rörliga semesterlönetillägget.
    Jörgen

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Mitt inlägg förmodereras innan eventuell publicering. Jag har tagit del av policyn för personuppgifter och innehåll.